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近日，《证券日报》记者采访了某私募基金总经理，询问行业内对于银行理财子公司“挖人”的态度，该总经理分析称，私募基金行业的顶尖人才对此不会有很大的兴趣，“薪资待遇方面我们暂且不提，银行理财子公司体制相对复杂一些，私募基金行业的高手都比较喜欢自由，恐怕很难适应理财子公司的环境。”
其实，女孩的父亲余某也感到非常后怕，他说，自己交通意识比较差，认为乡下路上没有多少人，孩子好玩，就拍了一段视频。当时发到他们亲人群里，不知道亲属已经把这个视频发出去了。他说，本来只想“炫耀”一下自己的姑娘车技“好”，没想到视频在网络上被疯狂传播，一家人就此出了“名”，还被请进了公安局。
四、建立和完善证券公司脱贫攻坚专项评价体系为完善正向激励机制，发挥政策导向作用，2017年，协会探索建立了证券公司脱贫攻坚等社会责任履行情况专项评价指标体系，并将其纳入证券公司分类评价。目前，协会已连续两年对证券公司脱贫攻坚等社会责任履行情况开展专项评价，评价结果为证券公司分类评价提供了公允的参考依据。
近日，中国人民银行办公厅发布“特急”文件，即《关于支付机构客户备付金全部集中交存有关事宜的通知》（以下简称《通知》），宣布将支付机构客户备付金集中交存比例逐步提高至100%。自2018年7月9日起，按月逐步提高支付机构客户备付金集中交存比例，到2019年1月14日实现100%集中交存。
在胡洁看来，随着A股不断与国际市场接轨，未来来自外部成熟市场的资金将持续进入A股市场，更多养老金、FOF等专业的机构投资者也会参与进来。“A股的中长期配置需求将不断增长，在这样的背景下，好的Smart Beta策略产品拥有很大的发展空间。”胡洁说。
“今年我本人抓的重点工作就是‘看人阅人’，原来我对这块确实关注度不够，没把握好，所以去年人员流动大，现在我自己来把握这个事情。”黄其森向本报记者进一步表示，泰禾要做精品、要做高端，就需要相应水平的人才，不要滥竽充数的人员，把好进人关的同时，也会更重视内部提拔。
